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児童発達支援施設 コペルプラスbyAIGRAN広島宇品教室児童発達支援教室管理責任者(正社員)

児童発達支援教室管理責任者
求人ID
326722
給与
月収370,000円〜

※1:資格手当支給対象
児童発達支援管理責任者の資格要件を満たしている

※2:役職手当支給について
認定試験合格通知受け取り後、翌月1日付けで支給対象となります

▼賞与 年2回支給
▼交通費支給(上限2万円)
所在地
広島県広島市南区翠5丁目17-15

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最寄り駅
県病院前駅より徒歩2分
宇品二丁目駅より徒歩4分
職種
児童発達支援管理責任者
雇用形態
正社員
仕事内容
児童発達支援スクールで【児童発達支援管理責任者】の業務、コペルプラスでのレッスン、個別支援計画作成や教室の運営をお任せします。
個別支援計画の作成や管理、教室運営・全体的な運営、マネジメントにも携わっていただきます。地域の関係機関との連絡調整もしていただきます。
勤務時間
【勤務曜日・時間】
①9:30~18:30
②10:00~19:00

※実働8時間勤務
※変形労働時間制によるシフト制

【休日・休暇】
年間休日:107日
有給休暇(法定通り)
産休・育休
介護休業
応募資格
■児童発達支援管理責任者資格
■初任者研修と基礎研修を受講済であること
福利厚生
・交通費支給(上限2万円)
・厚生年金、健康・雇用・労災保険
・昇給
・賞与(年2回)
・持株制度
・フィットネスジム無料(該当エリアのみ)
・退職金制度有
・再雇用制度有
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特徴

アイグランの保育

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【教育方針と仕事内容】

子どもたちと1対1でたっぷりと向き合いながら、学習支援に取り組んで頂きます。コペルプラスの療育は、お子様自身の「学びたい・成長したい」という意欲を最大限に引き出すことを第一に考えます。「訓練」ではなく「楽しい遊び」であること。「嫌でも頑張る」ではなく「楽しいからやりたい」であること。そして、お子様の瞳が輝くような「療育」を通じ、自発的に取り組み、能力を発揮するお子様の姿をサポートします。

具体的に言うと、以下のような療育を1日最大4コマおまかせします。

【療育プログラム例】
■バラエティに富んだ認知課題
■コミュニケーションと連動した言葉のプログラム
■子どものソーシャルスキルトレーニング
■感覚統合からのアプローチ
■自ら行動するためのABA理論 など

児童発達スクールでの児童指導員の仕事は、子どもの一番近くで成長に携わるためやりがいのあるお仕事です。特に、子どもたちが抱える問題を解決できたときには、本当に嬉しいですし、保護者の方にもとても感謝されます!
興味のある方は、ぜひご応募下さい!

店舗情報

施設
コペルプラス byAIGRAN 広島宇品教室
施設種類
児童発達支援施設

仕事場の雰囲気

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「楽しいからやりたい」を大切に

「出来ないことの訓練」ではなく、
「能力自体を楽しみながら引き出すための療育」を行い
子どもの自己肯定感を高め、
「楽しいからやりたい」を大切にします。

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コペルプラスならではの

児童発達スクール「コペルプラス」は0〜6歳までの子どもたちを対象にした児童発達支援教室です。コペルのレッスンは、子どもたち一人ずつに合わせた内容。業界トップクラスの教材を使用し、自発的に取り組み、能力を発揮するお子様の姿をサポートします。

こんな人にぴったりなお仕事です

■子どもが好きで成長に携わる仕事がしたい方
■保育や教育でのスキルを活かしたい方
■プライベートも大切にしつつ子どもと接する仕事がしたい方
当社で実際に働いている社員は、
20〜40代と幅広い年齢の先生たちで構成されています!働くママさんも活躍中です!

アイグランの特徴

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【金太郎飴のような組織はつくらない。それぞれの特色を生かした保育園運営】

全国に400以上の保育施設を運営するアイグランでは、それぞれの地域や職員の特色を活かした
個性あふれる保育園の運営を行っています。

経営のことを考えれば、同じフォーマットで、統一化されたマニュアルで運営したほうが、
コストも安く済ませられ、効率的だという人もいるかもしれません。

しかし、私たちはそのような「金太郎飴の園づくり」を、よしとはしていません。

それぞれの地域によって文化や、保護者の方々の考え方も様々です。
毎日、地域や保護者の方々と向き合う、現場スタッフの声を尊重して
現場が主役のオリジナリティあふれる保育園づくりを目指しています。

例えば、クッキングの時間では、安全面の配慮から他社であれば、
ホットプレートを使うことを禁止している場合があります。

もちろん、大切なお子様をお預かりしている以上、
安全面の配慮はとても重要ですが、しっかりとルールを決めて
安全で安心して行えることがわかれば、むやみに禁止することはありません。

現場スタッフと保護者様、そして子どもたちの気持ちを第一に考えた
自主性あふれる運営体制を敷くことで、サービスの質の向上のみならず
保育士スタッフたちの、モチベーションにもつながっています。

ひとりとして同じお子様がいないように、ひとつとして同じ保育園はありません。

時に、手間や時間がかかることもありますが、これがアイグランの愛される保育理念・方針にもつながっています。

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【業界が注目するアイグランの成長率!毎年20%の成長を実現】

2001年に保育事業に参入して以来、決して平坦な道のりではありませんでしたが「正確性と相手の立場に立って思いやる心」を大切にする理念を掲げ、「お母さんを応援する」きめ細やかなサービスを提供してきました。

お子様にも保護者様にも、そして、そこで働く保育士たちにも愛される
そんな保育園づくりを目指して、着実に成長をしてまいりました。

保育事業に参入して10年目の2011年には、中国ニュービジネス協議会で最高賞の大賞を受賞し、「グランママ」のグラン、そして「グランプリ」のグランという想いを込め、社名を「アイグラン」に変更しました。

2012年には、「第7回ニッポン新事業創出大賞」最優秀賞「経済産業大臣賞」さらに翌年には「日本サービス大賞」優秀賞を受賞するほど全国で注目される保育サービス事業者へと成長しました。

現在も、毎年20%以上の成長を達成し、広島のみならず、全国43都府県で約400以上の保育施設を運営し、保育士スタッフは4500名以上が在籍しています。

ギャラリー

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アイグランについてもっと教えちゃいます!

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【保育業界の熱さNo.1とささやかれる、重道会長の熱い思い】

地元広島県のみならず、全国43都府県で約400以上の保育施設を運営するアイグランには、
保育士資格を持つ、4500名以上のスタッフが活躍しています。

毎年20%以上の成長を続ける当社ですが、2001年に保育サービス事業を開始して以来、
現場が主役となる運営方針は変わることはありません。

特に、重道会長の保育経営への熱い想いは色褪せることはなく
組織として大きく成長した今でも、現地のスタッフの声を大事にしています。

園を訪問する際、園内では、「○○先生」とは言わず、あえて「○○さん」と声をかけます。
会長と保育士、先生という立場ではなく、人として対等に向き合いたいとの、重道会長の想いからです。

園長とのミーティングの際には、一つ一つの園の悩みや成功事例を受け止めてくれ、
成功事例については全国で展開をしていきます。

400以上も保育施設を運営する組織のトップが、園長、現場職員との関わりを大切に考えてくれる。
これほどの熱意ある人は、なかなか珍しいのではないでしょうか。

ブランド情報

ブランド名
児童発達支援施設

企業情報

企業名
株式会社アイグラン
本社所在地
広島県広島市西区庚午中1-7-24NTT庚午ビル1階
HP
https://aigran.co.jp/

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